Jochen Goeser ist ein Transformationsexperte, der Organisationen dabei unterstützt, ihre Wertschöpfung neu zu denken. Mit einem Hintergrund in Wirtschaftswissenschaften, Beratung und großangelegten Veränderungsprozessen bringt er zwei Jahrzehnte Erfahrung darin mit, Unternehmen auf dem Weg zu Agilität, Selbstorganisation und neuen Arbeitsformen zu begleiten.
Als deutscher Leiter eines wegweisenden Social-Impact-Ventures erwirbt er traditionelle mittelständische Unternehmen und transformiert sie zu verantwortungseigenen, selbstorganisierten Organisationen. Diese Arbeit verbindet finanzielle Innovation mit tiefgreifendem organisatorischem Wandel – mit dem Ziel, sinnstiftende Arbeitsplätze, gerechtere Eigentumsstrukturen und Unternehmen zu schaffen, die der Gesellschaft ebenso dienen wie anderen Stakeholdern.
Zuvor war Jochen Global Project Lead bei Robert Bosch Power Tools, wo er die agile Transformation von 20.000 Mitarbeitenden in verschiedenen Geschäftsbereichen und zentralen Funktionen leitete. Er formte Teams zu cross-funktionalen, autonomen Einheiten um. Zudem gründete er Bold2Move mit, eine Boutique-Beratung, die Unternehmen wie Bayer, BMW, Würth und öffentliche Institutionen bei der Einführung progressiver Organisationspraktiken begleitet.
Jochen hat einen Executive MBA von der Kellogg School of Management (USA/WHU) sowie einen Master of Science in Volkswirtschaftslehre (Deutschland). Seine Expertise umfasst agile Methoden, Selbstorganisation und den Aufbau von Unternehmen, die menschliches Potenzial freisetzen.