Verantwortungseigentum und New Work: Eine perfekte Kombination?

Hinter dem Begriff New Work verstecken sich Begriffe wie Sinnorientierung, Autonomie, Agilität und vieles mehr. Der Sammelbegriff beschreibt dramatische Veränderungen rund um Arbeit, Organisation und Wirtschaft. Zusammenarbeit wird neu gedacht, Mitarbeiter sollen Verantwortung übernehmen und Führungskulturen verändern sich rasant. Die Zukunft der Arbeit wird von vielen aktiv gestaltet. Vordenker hinterfragen den Begriff der Lohnarbeit und sehen in New Work eine Gesellschaftskritik. Aber müssen wir für diese Themen nicht auch die DNA des Unternehmens neu denken? Braucht New Work nicht auch New Ownership? In diesem Workshop teilen Vorreiter der New Work Bewegung ihre Perspektive auf den Zusammenhang zu Verantwortungseigentum. Sie erzählen welches Potenzial möglich wird, wenn die Eigentumsebene kohärent mitgedacht wird und teilen Beispiele was passieren kann wenn dies nicht der Fall ist. Zusammen mit der großen Runde soll erforscht werden was Vordenker der Bewegung über Eigentum gedacht haben.